İş göremezlik raporu hangi hastalıklara verilir?

İş göremezlik raporu, bir çalışanın bazı sağlık sorunları nedeniyle işini geçici süreyle yapamayacağını belgeleyen önemli bir resmi belgedir. Bu rapor, çeşitli nedenlerle alınabilir ve belirli hastalıklar, kazalar veya doğum gibi durumlarda düzenlenir. İşte bu raporun hangi hastalıklara verildiğine dair detaylar, iş güvencesi ve sağlık hizmetlerinin nasıl işlediği hakkında bilgi sağlayacaktır.

İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, kaza veya doğum gibi nedenlerle geçici olarak işini yapamayacağını belgeleyen, doktor tarafından verilen resmi bir belgedir.

İş göremezlik raporu verilen hastalıklar şunlardır:

• Hastalık hali. Sigortalıların, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklarının tümüdür.
• İş kazası. Çalışanın işyerinde bulunduğu sırada veya işveren tarafından gönderildiği görev sırasında meydana gelen kazalardır.
• Meslek hastalığı. Çalışanın, yaptığı işin niteliğinden ve şartlarından dolayı maruz kaldığı geçici ya da sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik durumudur.
• Analık hali. Sigortalı olarak çalışan kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren; doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellik halleridir.

Özel sigorta kapsamındaki çalışanlar, poliçeleri kapsamında özel şartlarla iş göremezlik tazminatı alabilirler.

İş göremezlik raporu alma şartları ve raporu düzenleyen sağlık kuruluşları hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.